שיטת ”איזון עסקים“* משמשת זרז לזיהוי וריפוי חוסר האיזון אשר מונע מעסקים את מימוש מלוא הפוטנציאל שלהם.

היא מציעה תובנות עמוקות בקשר לסיבות השורשיות של חוסר האיזון, מיידית בהשפעות שלה ומפיחה רוח חדשה בתוך העסק.

באספקט האירגוני, מטרת השיטה היא להביא הרמוניה לליבה של הארגון בכל המימדים שלו, ליצור מסגרת עוצמתית ובטוחה למסע מוצלח של צמיחה. בין אם הוא משמש לשינוי וטרנספורמציה, צמיחה והתפתחות, פיתרון בעיות ספציפיות, בדיקת רעיונות חדשים, או פשוט תהליך האיזון יגרום להשפעות חיוביות, עמוקות ומתמשכות.

לשמירת הקיים, שיטת איזון האירגון רואה את האירגון כשלמות אחת מחוברת ובלתי ניתנת להפרדה ולוקחת בחשבון את כל המימדים שלו- ברמה הרעיונית, הפונקציונאלית, האנושית והסביבתית.

היא ממוקדת ומתמודדת עם לב ליבו של הקושי, תוך כדי שהיא חושפת סיבות ותפיסות אשר בד“כ אינן גלויות לעין.

השיטה עובדת באופן דינאמי בשלבים, מקלפת את השכבות המתאימות, תוך כדי שהיא מוצאת את הדרך הנכונה ביותר לנושאי הליבה.

שינוי גודל גופנים
הרשמה לניוזלטר
close slider
כדאי להירשם ולהישאר מעודכנים
אנחנו נעדכן אותך רק במה שחשוב. גם אנחנו לא אוהבים ספאם!